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Di seguito alcuni nostri consigli per tutelare l’azienda che si avvale di terzisti per i lavori in azienda.
Come lo scorso anno, in questo periodo, è necessario approfondire il tema dell'appalto a terzisti dei lavori dei lavori invernali in vigneto e frutteto.
È evidente che la presenza in azienda di lavoratori non direttamente dipendenti della stessa possa essere interpretata come la presenza di lavoratori irregolari.
Si ricorda che la responsabilità ricade sempre sul titolare dell’azienda, che in assenza di adeguata giustificazione (presenza del contratto di appalto ed altro), sarà obbligato all’immediata assunzione dei lavoratori ed al pagamento delle relative sanzioni per subordinazione di lavoro irregolare.
Si ricorda che la responsabilità ricade sempre sul titolare dell’azienda, che in assenza di adeguata giustificazione (presenza del contratto di appalto ed altro), sarà obbligato all’immediata assunzione dei lavoratori ed al pagamento delle relative sanzioni per subordinazione di lavoro irregolare.
Dall’esperienza maturata riproponiamo alcuni consigli e precauzioni da adottare.
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